Майките, които се върнат на работа преди детето да навърши две години, все още получават 50% от обезщетението. Увеличение до 75% се обсъжда за следващия бюджет, но към 26 юли 2026 г. промяната не е в сила.

Темата отново влезе в дневния ред след изказване на министъра на труда и социалната политика на 25 юли. Той определи 75% като възможна промяна в действащия режим. По думите му мярката ще бъде разгледана като част от по-широк пакет за връщане на родители на пазара на труда.

Какво ще се промени финансово

При действащата схема майката прекъсва отпуска си и започва работа. В същото време запазва право на половината от обезщетението за отглеждане на дете. Националният осигурителен институт потвърждава, че при неизползване на отпуска се изплащат 50% от обезщетението.

В проектите за бюджета за 2026 г. беше заложено обезщетението през втората година да се увеличи от 780 на 900 лева, или около 460 евро. При дял от 75% майка, която работи, би получавала 675 лева, или приблизително 345 евро, в допълнение към заплатата си.

  • При сегашните 50% сумата би била 450 лева от обезщетение в размер на 900 лева.
  • При 75% размерът би достигнал 675 лева.
  • Пълните 100% биха означавали 900 лева. Това предложение беше отхвърлено от парламента на 1 юли 2026 г.

Разликата между 50% и 75% е 225 лева месечно. Тя може да покрие част от разходите за ясла, транспорт или детегледачка. Не заменя обаче самата услуга за отглеждане на детето.

Какъв е аргументът на държавата

Правителството представя мярката като икономически стимул. Жената се връща по-рано на работа, работодателят запазва служител с опит, а държавата получава данъци и осигуровки върху трудовия доход.

Представители на фондация „Мама има работа“ изчисляват, че при средна заплата около 1400 евро ранното връщане може да донесе нетна полза за бюджета. Според техните разчети държавата би била на плюс, ако делът на върналите се на работа жени се увеличи от около 20% на 32% при изплащане на пълното обезщетение.

Тези изчисления са модел, а не официална бюджетна оценка. Резултатът зависи от броя на майките, които действително ще се върнат, размера на заплатите им и това дали ще работят на пълен или непълен ден.

В анализ на Bulgaria ON AIR също се поставя въпросът дали ранното връщане на работа ще носи нетна полза за държавата. Отговорът зависи не само от процента на обезщетението, а и от разходите за реална грижа за детето.

Кога финансовият стимул се превръща в натиск

Финансовият стимул работи само когато семейството има реална възможност да организира грижата за детето. При липса на място в ясла по-високото обезщетение може да се превърне не в избор, а в частично покритие на принудителен разход за частна услуга.

Точно тук е основният спор. Управляващите определят 100% обезщетение като несправедливо спрямо майките, които остават в отпуск и нямат трудов доход. Опозицията твърди, че пълният размер би насърчил повече жени да се върнат на работа и би донесъл допълнителни приходи в бюджета.

„По-ранно връщане на работа“ не означава автоматично „по-добър избор“, ако няма ясла, гъвкаво работно време и защита от загуба на доход.

Какво остава нерешено

Според Министерството на труда и социалната политика бъдещият пакет трябва да включва повече от промяна на един процент в Кодекса за социално осигуряване. Представители на ведомството посочват нуждата от стимули, но и условието те да се прилагат, когато грижата за детето е обезпечена.

  • Ще има ли достатъчно места в яслите?
  • Ще се насърчава ли работата на непълен ден и дистанционната заетост?
  • Как ще се защитят майките от натиск от страна на работодатели?
  • Ще има ли официален анализ на бюджетния ефект?

Без отговори на тези въпроси 75% остава ограничен финансов стимул. Той може да помогне на семействата, които вече са готови за връщане на работа. Няма обаче да реши сам проблема с грижата за малките деца.

Какво следва

Към 26 юли 2026 г. майките не могат да разчитат на 75% обезщетение като действащо право. Министерството на труда и социалната политика заявява, че ще подготви предложение за следващия бюджет.

БТА съобщи за обсъждането на размера от около 75%. НОИ описва действащото право на 50%, а БНТ съобщи за отхвърлянето на предложението за 100% обезщетение от парламента на 1 юли 2026 г.

Следващият спор ще бъде не само за процента. Той ще бъде и за реда на действие: държавата да плаща повече за ранно връщане на работа или първо да осигури условия семействата да направят този избор без принуда.