Експерти на ООН призовават за спешни мерки при внедряването на изкуствен интелект (ИИ). Темата е водеща днес, неделя, 1 февруари 2026 г., на фона на нови данни за влиянието на технологиите върху икономиката. Международната организация на труда (МОТ) предупреждава, че пазарът на труда претърпява сериозни промени.

Управлението на този преход изисква конкретни правила. Целта е технологиите да се внедряват без социални сътресения. Ключови елементи са обучението на кадрите и ясните отговорности за работодателите.

Въздействие върху 25% от работните места

Съвместно проучване на МОТ и полския институт NASK показва мащаба на промяната. Според данните един на всеки четирима работници в света заема длъжност, изложена на влиянието на генеративния ИИ.

Експертите уточняват, че не става дума задължително за съкращения. По-вероятният сценарий е трансформация на задачите. Този извод бе потвърден и в доклад на ООН от 20 май 2025 г., който акцентира върху нуждата от подготовка за новите реалности.

Ролята на образованието и етиката

ЮНЕСКО поставя акцент върху „грамотността по ИИ“. Още през ноември 2021 г. организацията прие глобален стандарт за етика на изкуствения интелект. Документът е валиден за всички 194 държави членки.

В препоръките е заложен принципът за обществено разбиране на технологиите. ЮНЕСКО настоява държавите да осигурят адекватно обучение. Това е единственият начин да се избегне задълбочаване на дигиталното неравенство.

Човешките права като приоритет

Генералният секретар на ООН инициира създаването на Високопоставен консултативен орган по ИИ още през октомври 2023 г. Неговата задача бе да анализира рисковете и да предложи рамка за управление.

Основната позиция на ООН е категорична. Управлението на технологиите трябва да стъпва на човешките права и международното сътрудничество. Изолираните действия на отделни държави не са ефективни.

Необходими мерки

Агенциите на ООН очертават три спешни приоритета за правителствата и бизнеса:

  • Преквалификация: Работниците трябва да запазят своята конкурентоспособност при промяна на задачите.
  • Отговорност: Нужни са ясни правила кой носи вина при грешки на алгоритмите.
  • Защита на правата: Гарантиране на прозрачност и липса на дискриминация при автоматизирани решения.

Според МОТ трансформацията на работните места е неизбежна, но изисква активни политики, за да не доведе до масова безработица.

Въпросът вече не е дали ИИ ще промени икономиката. Важно е кой ще поеме цената на промяната, ако регулациите закъснеят. Следващите месеци ще покажат дали препоръките на ООН ще се превърнат в реални действия.