IT секторът в България отчете 702 по-малко обяви за работа през април спрямо март, спад от 13%, според месечния анализ на JobTiger, разпространен от БТА на 7 май 2026 г. Това е най-голямото намаление сред наблюдаваните сектори.

Данните показват по-слаб пазар за технологични позиции. Те означават по-малко активни роли, по-бавен подбор и по-силна конкуренция между кандидатите.

Пазарът не показва срив в IT сектора. Той показва, че достъпът до технологична кариера става по-труден и по-селективен.

Ключови числа

  • 702 по-малко IT обяви през април спрямо март.
  • 13% месечен спад в IT сектора.
  • 8% по-малко обяви за работа общо спрямо април 2025 г.
  • Около 3600 предложения по-малко за година.
  • 2690 дистанционни и home office позиции, или 7,3% от всички обяви.

Натиск върху офис и технологичните позиции

Спад има и при административните дейности, финансите и маркетинга. IT секторът обаче е най-видимият пример за охлаждане на пазара.

През последните години технологичните позиции се свързваха с високи доходи, дистанционен труд и бързо развитие. Априлските данни поставят тези очаквания под натиск.

Работодателите са по-внимателни при наемането. Конкуренцията между кандидатите се засилва. Натискът е най-осезаем за хората без опит.

Сезонните сектори наемат повече

Докато IT обявите намаляват, туризмът и търговията увеличават търсенето на кадри. Това измества фокуса на пазара на труда през април.

  • „Хотелиерство и ресторантьорство“ добавя 1476 предложения, ръст от 17%.
  • „Производство“ добавя 414 предложения, ръст от 21%.
  • „Търговия и продажби“ добавя 390 предложения, ръст от 24%.

Ръстът е свързан с подготовката за летния сезон. Варна и Бургас отчитат увеличение на обявите съответно с 15% и 16%.

София остава водещ пазар, но губи позиции

София държи 35% от всички обяви в страната, но отчита спад от 3% спрямо март. Това са 446 предложения по-малко.

Сигналът е важен за офис заетостта и технологичните позиции. Най-големият пазар на труда в страната не расте автоматично.

Home office позициите също намаляват

Предложенията за работа от вкъщи и дистанционна работа са 2690 през април, спад от 3% спрямо март. Делът им е 7,3% от всички обяви.

Спрямо април 2025 г. този тип позиции са с близо 500 по-малко. IT секторът остава най-големият източник на дистанционни обяви, с 41% от тях.

Кои IT роли изглеждат по-устойчиви

Данните на DEV.BG за 2025 г. показват различна динамика вътре в самия технологичен сектор. Ръст има при ML/AI/Data Modelling, BI/Data Visualization, киберсигурност и Data Science.

Спад има при Big Data, Ruby, Manual QA, PHP и Tech Writer. Това означава, че охлаждането не засяга еднакво всички роли.

Компаниите търсят по-конкретни умения. Масовото послание „стани IT за няколко месеца“ изглежда по-слабо спрямо реалните обяви.

Какво означава това за кандидатите

За хората, които планират смяна на професията, априлските данни са предупреждение. Влизането в IT без опит става по-трудно.

  • Junior позициите са под по-силен натиск.
  • Работодателите могат да избират между повече кандидати.
  • Дистанционната работа е по-малко достъпна.
  • Специализираните роли в AI, data и киберсигурност изглеждат по-устойчиви.

Общият пазар на труда не е в свободно падане. Регистрираната безработица през март е 5,3%, според данни на Агенцията по заетостта, цитирани от БНР.

IT секторът остава важен за България, но навлиза в по-селективна фаза. Базови умения и кратък курс може да не са достатъчни за кандидатите без опит.

Forbes България и Economic.bg също отразяват охлаждането при технологичните обяви и по-силното търсене в сезонните сектори.