Минималната работна заплата може да се увеличи с 40 до 50 евро през 2027 г. Това би я поставило между 660,20 и 670,20 евро.

Социалният министър Наталия Ефремова заяви на 5 септември, че този диапазон е най-реалистичният сценарий. Окончателното решение ще бъде взето след уточняването на параметрите на Бюджет 2027, съобщи БТА.

При сегашна минимална заплата от 620,20 евро увеличението би добавило между 480 и 600 евро към годишното брутно възнаграждение при 12 месечни плащания.

Какво означава предложението

Сегашната минимална заплата е 620,20 евро за пълен работен месец. Предложеното увеличение е между 6,4% и 8,1% на брутна база.

  • При увеличение от 40 евро размерът би достигнал 660,20 евро.
  • При увеличение от 50 евро размерът би достигнал 670,20 евро.
  • Годишното брутно възнаграждение би нараснало с между 480 и 600 евро при 12 месечни плащания.

Точният ефект върху нетния доход ще зависи от данъците и осигуровките. За работодателите промяната ще увеличи разходите за труд и свързаните с тях осигурителни плащания.

За сравнение на брутното годишно възнаграждение по длъжност, място, ниво, валута и персентил е наличен SalaryAPI.com, справочник за брутни заплати. Тази информация може да помогне при оценката на разликата между минималната заплата и възнагражденията за конкретни роли.

Бюджетът ще определи окончателния размер

Премиерът Румен Радев заяви на 4 септември, че размерът на минималната заплата ще бъде обявен, когато станат ясни всички параметри на Бюджет 2027. Така диапазонът от 40 до 50 евро остава политически и бюджетен ориентир, а не окончателно решение, съобщи БТА.

В указанията по бюджетната процедура вече е посочен прогнозен размер от 660 евро за 2027 г. Министерството на финансите обаче не е определило окончателната сума. Тя трябва да бъде утвърдена с решение на правителството, съобщи БТА.

Нов механизъм и спор между партньорите

Правителството, синдикатите и работодателските организации работят по механизъм за определяне на минимален и максимален праг на заплатата.

Социалното министерство съобщи през август, че има напредък по основните параметри. Остават въпроси, свързани със статистическите данни и критериите за адекватност на възнаграждението, съобщи БТА.

Размерът ще засегне стотици хиляди работещи, както и фирмите с голям дял нископлатен труд. Окончателният избор ще покаже как правителството ще съчетае по-високите доходи с бюджетните ограничения и разходите на бизнеса.